Kreatywne myślenie

Nie ma się co oszukiwać: w codziennej pracy biznesowej dominują rutynowe zadania, ścisłe procedury i konieczność szybkiego osiągania wyników, przez co często brakuje przestrzeni na kreatywne myślenie. Tymczasem biegłość w technikach kreatywnego myślenia jest niezwykle potrzebna w wielu aspektach działalności firmy. Wprowadzanie kreatywnych pomysłów w rozwój produktów i usług pozwala na tworzenie ofert, które lepiej odpowiadają na potrzeby klientów i zmieniające się trendy. Kreatywne myślenie w rozwiązywaniu problemów pozwala na znajdowanie innowacyjnych i efektywnych rozwiązań, które mogą znacząco usprawnić procesy biznesowe oraz relacje pracownicze. Trening kreatywnego myślenia przydałby się również działom marketingu i komunikacji z klientem – kreatywność w tych obszarach pomaga wyróżnić firmę na konkurencyjnym rynku, przyciągnąć uwagę odbiorców i budować silną, unikalną markę. Dodatkowo, kreatywne środowisko pracy sprzyja większej współpracy i lepszej komunikacji między członkami zespołu, co przekłada się na lepszą atmosferę w miejscu pracy.

Badania pokazują, że kreatywność można rozwijać i zwiększać poprzez regularne treningi kreatywnego myślenia, warsztaty oraz wspólną zabawę. Regularne sesje burzy mózgów, udział w warsztatach kreatywności czy angażowanie zespołu w wybrane gry teambuildingowe, stymulują myślenie lateralne i pobudzają wyobraźnię. Dlatego takie produkty z oferty Catalyst jak Global Innovation Game, Animate czy City Build cieszą się niesłabnącym zainteresowaniem. Są to obudowane fabułą, wspólnym integracyjnym celem i delikatnymi elementami rywalizacji rozbudowane treningi kreatywności, dzięki którym uczestnicy poznają rozmaite techniki kreatywnego myślenia i doświadczają procesu kreatywnego w praktyce. Wybierają je w szczególności ci liderzy, którym nie obca jest filozofia, że wspólna zabawa i nieformalne interakcje sprzyjają otwartości, wymianie pomysłów i budowaniu kultury innowacyjności w organizacji.