Pomagaj poprawiać rezultaty zespołu i jednostek, zwiększaj wiedzę oraz rozwijaj umiejętności.
Nauczanie i rozwój mają na celu poprawienie wydajności zespołu i jednostek poprzez specyficzne szkolenia w celu zwiększania wiedzy oraz rozwijania umiejętności. Jako podstawowy element inwestycji w kapitał ludzki, kształcenie i rozwój są istotną częścią zaangażowania pracowników oraz ich utrzymania. Strategie kształcenia oraz rozwoju są oparte na celach biznesowych i celach szkoleniowych danej organizacji. Wyraźnie artykułują one podstawy ekonomiczne, ściśle dostosowując się do kluczowych wskaźników efektywności kształcenia.
Popularność eksperymentalnych gier biznesowych jako element skutecznego programu kształcenia i rozwoju stale rośnie. Grywalizacja jest sprawdzonym sposobem utrwalania przyswajanej wiedzy.
Zdajemy sobie sprawę ze znaczenia dostosowywania programów teambuildingowych tak, aby odpowiadały one określonym rezultatom kształcenia oraz rozwoju. Oferujemy szeroki zakres gier biznesowych, które w szczególności ukierunkowane są na osiąganiu określonych wyników. Ponadto mogą być one modyfikowane, aby sprostać wymaganiom dotyczącym wyników kształcenia i rozwoju. Nasi dyrektorzy eventów są wyszkoleni, aby prowadzić uczestników przez strategicznie opracowane podsumowanie w celu potwierdzenia, że wyniki kształcenia zostały zrealizowane i mogą być zastosowane w rzeczywistych sytuacjach po powrocie do biura. Pomagamy uwzględniać eksperymentalne gry biznesowe jako element aktualnego planu kształcenia w danym przedsiębiorstwie.
Przejrzyj sekcję opisującą powiązane popularne programy. Potrzebujesz pomocy w podjęciu decyzji? A może szukasz czegoś innego?
