Przebieg gry
Leadership Stories to wciągający program o przywództwie. Uczestnicy wyruszają w edukacyjną podróż wraz z bohaterem przydzielonym na początku spotkania. Czy będzie to odważny Valerio, łagodna Clementine, pełen empatii Alessandro, energetyczny Dima, niezłomny Pierre czy silna Carla? Każda postać staje przed dylematami. Zadaniem uczestników jest podjęcie decyzji, która zaważy na losach zespołu i przyniesie punkty graczom. Na stole czeka dwanaście przypadków biznesowych – „Pilna zmiana”, „Szybki zwrot”, „Wieża Babel” czy „Wicher zmiany” - to tylko niektóre z nich. Każde wymaga refleksji, dostrzeżenia tego, co ukryte, i odważnego działania pod presją czasu. W końcu ludzie patrzą, decyzje zapadają tu i teraz, a przywództwo trzeba udowodnić czynami. Jesteście gotowi wejść w rolę lidera?
Wnioski rozwojowe
Poprzez eksperymentowanie z realistycznymi wyzwaniami biznesowymi uczestnicy Leadership Stories odkrywają swój styl zarządzania i jego wpływ na klimat w zespole oraz osiągane wyniki. Doświadczają, jak misja, wizja i wartości przekładają się na codzienne decyzje i budują spójność działań. Uczą się podejmować trafne wybory pod presją czasu, ćwiczą jasną komunikację i konstruktywne rozwiązywanie problemów, a także dostrzegają, jak relacje z klientami i zaangażowanie zespołu są ściśle powiązane z ich przywództwem. Sprawdzają w działaniu, czy potrafią inspirować, angażować i motywować w obliczu zmiany. Gra daje im przestrzeń do bezpiecznego testowania różnych podejść i sprawdzania skuteczności przywództwa sytuacyjnego. Dzięki interaktywnemu mechanizmowi i angażującym dyskusjom uczestnicy uzyskują wgląd w swoje mocne strony oraz obszary wymagające rozwoju, a firmy otrzymują liderów gotowych sprostać wyzwaniom jutra.